„Jeder ist ein Genie! Aber wenn Du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist.

ALBERT EINSTEIN,

Technischer Experte 3. Klasse und Nobelpreisträger

Sieben Talente. Ein Team.

starke Teams haben Eins gemeinsam. Sie nutzen ihr gegebenes Potential – das der Talente. Jedes Talent ist fähig, bewusste, eigene Entscheidungen zu treffen und unabhängig zu agieren. Das Bewusstsein und das daraus resultierende Handeln machen den Unterschied.

Sicherheit, Innovation, Umsetzungsstärke sind Nährboden für den Erfolg
Die Befähigung der Talente erfolgt in Kooperation mit dem gesamten Team
Wachstum und Erfolg werden durch das Team realisiert

Probleme in der täglichen Umsetzung:

Fehlende Interaktion und Unverständnis zwischen den Talenten
Kommunikation aus verschiedenen Perspektiven, wie Management, Finance, HR
Ein Team funktioniert nur im Ganzen, egal ob beim Fußball, beim Paartanz oder in deiner Firma

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Wir machen den Unterschied.

Was wir anders machen und warum Du damit erfolgreich bist.

Triff unser tolles Team!

JEDES TEAM, EGAL OB GROß ODER KLEIN, SETZT SICH AUS UNSEREN SIEBEN CHARAKTEREN ZUSAMMEN. WELCHER TYP BIST DU?

Unser Team

UDO UNSICHTBAR
SACHBEARBEITER FINANZEN

NORBERT NERD
FACHINFORMATIKER SYSTEMADMINISTRATION

HELENA HYSTERIE
ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

KARL KOMMUNIKATIV
CEO | INHABER

KIM KREATIV
PROJEKTMANAGER

MELANIE MOTIVIERT
HUMAN RESSOURCES

HEINRICH HELFEND
MARKETING & VERTRIEB

Klingt nach Deinem Team?

MEHR ZUM ABLAUF UNSERES TEAMCOCHINGS UND ZUR UNVERBINDLICHEN ANFRAGE

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Mein Problem & ich.

Die heutigen Fähigkeiten, eines jeden Individuums, sind das Ergebnis, des individuellen Werdegangs. Erfahrungen haben dabei einen großen Einfluss auf uns, egal ob diese noch präsent sind oder schon Jahre zurückliegen. Dein Bewusstsein und Dein daraus resultierende Handeln machen den Unterschied.

Selbstvertrauen, Neugierde, Kraft sind Deine Grundlagen für Dein Handeln
Eigenbestimmtes Handeln verhilft zur Umsetzung deiner Ziele
Unbeschränkte Möglichkeiten bedeutet neue Sichtweisen anzunehmen

Wo es nicht so einfach ist:

Emotionale oder intellektuelle Befangenheit – man kommt immer wieder in die Situation
Bekannte Muster können nur schwer verlassen werden – Die Komfortzone ist zu groß
Unbewusste Verhaltensweisen – Fehlende Auseinandersetzung mit dem eigenen Handeln

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„Wir sind nicht nur verantwortlich

für das, was wir tun,

sondern auch für das,

was wir nicht tun.

Jean-Baptiste Poquelin,

auch bekannt als Molière